01
Улей
Индивидуальная + связанная работаГрупповые рабочие места, которые поддерживают сосредоточенную работу и при этом позволяют людям оставаться на связи со своей командой.
—— ЖИВОЙ ОФИС · MILLERKNOLL
Живой Офис — это стратегия рабочего пространства, основанная на исследованиях, от Herman Miller, которая помогает организациям создавать целенаправленные пространства для концентрации, сотрудничества, встреч, связи и множества способов, которыми люди работают в течение дня.
Проект дизайна офиса приносит структуру Живого Офиса в реальные рабочие места в Казахстане — переводя стратегию в планирование пространства, спецификации мебели, бюджеты и профессиональную установку.
—— ЧТО ТАКОЕ ЖИВОЙ ОФИС?
Люди не проводят целый рабочий день, делая одно и то же в одном и том же месте. Они сосредотачиваются, сотрудничают, встречаются, создают, учатся, соединяются и перемещаются между видами деятельности.
Living Office отвечает на эту реальность, создавая целенаправленную смесь рабочих пространств — каждое из которых разработано вокруг конкретного способа работы.
Посмотрите 10 настроек Living Office →
—— ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Рабочее место — это больше, чем столы, стулья и конференц-залы. Это среда, которая влияет на то, как люди сосредотачиваются, общаются, сотрудничают и воспринимают свой рабочий день.
Living Office использует десятилетия исследований рабочего места, чтобы помочь организациям выйти за рамки универсальных офисных планировок и создать пространства, которые лучше отражают людей и работу, которую они поддерживают.
Узнайте, как команды на самом деле работают, перемещаются и сотрудничают.
Определите различные виды деятельности, которые ваше рабочее место должно поддерживать.
Создайте целенаправленные настройки, которые поддерживают различные способы работы в течение дня.
—— ДЕСЯТЬ НАСТРОЕК
Живой Офис включает десять различных настроек, каждая из которых разработана вокруг другой деятельности, настроения или социального ритма. Цель не в том, чтобы использовать каждую настройку — а в том, чтобы сочетать подходящие для вашей организации.
01
Групповые рабочие места, которые поддерживают сосредоточенную работу и при этом позволяют людям оставаться на связи со своей командой.
02
Более закрытая обстановка для концентрации, частной работы и деятельности, требующей меньшего количества отвлекающих факторов.
03
Выделенная зона для команд, работающих вместе над долгосрочными проектами и общими целями.
04
Определенная точка фокуса для презентаций, обсуждений и групповой коммуникации.
05
Доступные рабочие точки для быстрых задач между встречами, мероприятиями и направлениями.
06
Компактная зона рядом с индивидуальными рабочими местами для коротких разговоров и командной работы.
07
Социальное сердце рабочего места, где люди естественно встречаются друг с другом.
08
Зона, предназначенная для команд, чтобы развивать идеи, решать проблемы и продвигать проекты.
09
Целенаправленная среда для разговоров, презентаций и обмена информацией.
10
Неформальные места для сидения, где люди могут собираться перед встречами или продолжать разговоры после.
—— ОТ СТРАТЕГИИ К ПРОСТРАНСТВУ
Живой офис не должен оставаться презентацией, мудбордом или концепцией.
Проект дизайна офиса переводит концепцию Живого офиса в реальные планы, спецификации мебели, бюджеты и установки для организаций в Казахстане и более широком СНГ.
Понять людей, деятельность, культуру и рост.
Определите правильное сочетание настроек для вашего этажа.
Выберите подходящие продукты Herman Miller и MillerKnoll.
Перейдите от утвержденного плана к завершенному рабочему месту.
Стратегия, спецификация и установка осуществляются через одного ответственного партнера.
—— ДИЗАЙН ДЛЯ РАЗНЫХ СПОСОБОВ РАБОТЫ
Высокопроизводительное рабочее место предоставляет людям подходящее место для выполнения работы перед ними.
Тихие пространства для концентрации и индивидуальной работы.
Места для командного обмена идеями и совместной работы.
Целенаправленные условия для общения и принятия решений.
Гибкие пространства для семинаров и творческой работы.
Неформальные условия, создающие возможности для связи.
Места, чтобы отойти, перезагрузиться и вернуться с новым взглядом.
—— ПОЧЕМУ ДИЗАЙН ОФИСА
Ценность стратегии рабочего места заключается в том, что происходит после определения стратегии.
Как авторизованный дилер MillerKnoll в Казахстане, Дизайн Офиса связывает стратегию рабочего места с мебелью, спецификацией, логистикой и установкой.
Местная поддержка в планировании рабочего места и спецификации мебели.
Оригинальные продукты Herman Miller и MillerKnoll через авторизованный местный канал.
Опробуйте выбранные продукты и эргономичную мебель перед принятием решения.
Координация закупок, доставки и профессиональной установки.
—— РЕЗУЛЬТАТ
Living Office не о добавлении новой мебели. Это о том, чтобы сделать каждую часть рабочего места целенаправленной — предоставляя людям значимые выборы о том, где и как они работают.
—— ЧАВО
Планируете рабочее место? Вот некоторые вопросы, которые организации задают, исследуя Living Office.
Living Office — это основанная на исследованиях структура рабочего места от Herman Miller для создания целенаправленных условий, которые поддерживают различные способы работы.
Улей, Убежище, Клуб, Форум, Прыжковое пространство, Уголок, Площадь, Мастерская, Конференц-зал и Посадка.
Да. Living Office основан на выборе условий, которые соответствуют деятельности вашей организации, людям и целям рабочего места, а не на применении одного фиксированного офисного шаблона.
Да. Проект дизайна офисов — это MillerKnoll Ассоциированный дилер в Казахстане и может помочь перевести стратегию рабочего места в планирование, спецификацию мебели и выполнение проекта.
Наше предложение для рабочего места включает планирование, спецификацию, координацию мебели и профессиональное выполнение проекта.
Да. Продукты Herman Miller могут быть указаны как часть рабочего места Living Office в соответствии с требованиями каждой обстановки и проекта.
—— ДИЗАЙН ВАШЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА
Расскажите нам о вашей организации, ваших людях и вашем пространстве. Мы поможем вам перевести эти требования в стратегию рабочего места и спецификацию мебели, основанную на том, как ваша команда на самом деле работает.